Chargé(e) de Relation Sociale et bien être au travail

• Être le point focal de la gestion des relations sociale interne
• Favoriser le dialogue/climat sociale serein
•  Assurer et mettre en oeuvre les canaux de communication avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux
• Assurer une veille en matière sociale (réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’Organisation
•  Identifier/Participer à la mise en place des formations spécialisées (Santé, sécurité et conditions de travail)
• Renforcer le bien-être au travail
• Proposer un programme d’animations socioculturelles, activités de cohésion

Profil requis du poste :

• Être titulaire d’un Diplôme d’études supérieur en GRH, Sciences Humaines, Administration
• Une bonne maîtrise de la langue française, niveau d’anglais intermédiaire
• Avoir au moins 2 années expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet…) 

Qualités requises

• Bon sens relationnel
• Fort intérêt pour les Ressources Humaines
• Sens de l’écoute et disponibilité
• Faire preuve d'honnêteté et d'intégrité
• Capacité à animer des réunions et groupes de travail
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

Durée du contrat : 1 an renouvelable
Lieu de travail : Ranamafana - District d’Ifanadiana
Prise de poste : Mars 2024

Pièces et documents à fournir : 
-        Lettre de motivation adressée à Madame le Directeur National de l’ONG PIVOT;
-        CV détaillé comprenant une adresse email et un numéro de téléphone pour contact rapide ;
-        Copies scannées (copie simple, non certifiée) des diplômes et attestations ;
-        Copie scannée de la carte nationale d’identité ;
-        Copies scannées (copie simple, non certifiée) des certificats et/ou attestation de travail justifiant les emplois antérieurs.
-        Trois personnes de référence professionnelles (Nom, Fonction, Email et numéro de téléphone)

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier de candidature composé des pièces ci-dessus citées, via le site avant le 05 janvier 2024 à 00h00