STAGE EN RECRUTEMENT

I – Coordination des recrutements selon le process établi : 

1-    Récolter et analyser les besoins des clients :

• Recueillir et identifier les besoins des clients, avec descente sur le terrain si nécessaire ;
• Préparer les offres pour les clients et les leur envoyer ; 

2-    Effectuer le sourcing auprès des canaux pertinents :

• Créer et publier les annonces ; 
• Trier les candidatures reçues et faire une présélection des profils de candidats ; 
• Planifier et mener les entretiens ; 
• Faire passer les tests appropriés ; 

3-    Envoyer les livrables aux clients :

• Rédiger un compte-rendu systématique des entretiens ; 
• Envoyer le dossier des candidats présélectionnés aux clients ; 
• Informer les clients des avancements du recrutement ; 

4-    Suivre les candidatures jusqu’à l’embauche :

• Assurer le suivi régulier des candidatures auprès des clients ; 
• Informer les candidats de l’état d’avancement de leurs candidatures ; 
• Assurer le suivi des nouvelles recrues auprès des clients après l’embauche ; 
• Garder le lien avec les candidats retenus pour faciliter leur intégration ; 

II - Missions relationnelle et commerciale : 

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et du public d’une manière générale ; 
• Répondre aux mails des clients et des prestataires, ainsi qu’aux demandes d’informations principalement sur le recrutement ; 
• Participer aux rencontres de CTHR avec les clients, récolter les besoins en recrutement et en assurer le suivi (envoi de plaquettes, d’offres, etc) ; 
• Préparer et participer aux salons, récolter les besoins et en assurer le suivi (envoi de plaquettes, offres, etc). 

• Idéalement formée en Gestion des Ressources Humaines ; minimum BACC+3 en Gestion, en
  Management ou autres formations connexes ;
• Connaissances du secteur tourisme, l’hôtellerie ou la restauration est un plus
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Pack Office, …) et collaboratifs (Drive, Trello, Canva, etc)
• Excellent niveau de Français à l’oral et à l’écrit
• Dynamique, à l’écoute, organisé.e, intègre, réactif.ve et doté.e d’un excellent sens du relationnel
• Autonome tout en étant capable de travailler en équipe
• Flexible, proatif.ve, force de proposition
• Aime le défi, sens poussé du service client et de la vente
• Ouvert.e et sensible aux nouvelles tendances

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV via le site