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Description de l'offre
Missions
- Répondre à toutes les demandes de renseignements ou requêtes internes et externes liées aux ressources humaines ;
- Tenir à jour les dossiers physiques et électroniques des employés ;
- Servir de point de contact avec le Human Resources Country Manager ;
- Contribuer au processus de recrutement en identifiant les candidats, en vérifiant les références et en délivrant les contrats de travail ;
- Tenir les calendriers de l'équipe de gestion des ressources humaines ;
- Superviser l'établissement des documents relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux ;
- Contribuer aux procédures de gestion des performances ;
- Planifier les réunions, les entretiens, les événements RH et tenir à jour les agendas ;
- Coordonner les sessions de formation et les séminaires ;
- Assurer l'orientation et la mise à jour des dossiers des nouveaux membres du personnel ;
- Produire et soumettre des rapports sur l'activité générale des ressources humaines ;
- Préparer et traiter les lettres d'embauche, les accords contractuels, les acceptations de démission, les certificats de travail, les paiements finaux et autres lettres et les soumettre à la signature. Vérifier et contrôler les demandes de remboursement de frais médicaux soumises par le personnel si les personnes légalement à charge du personnel sont correctement enregistrées ;
- Trier, classer, enregistrer et expédier la correspondance entrante et sortante relative aux ressources humaines ;
- Maintenir toutes les politiques et procédures en matière de ressources humaines et veiller à ce que les formats appropriés soient bien conservés ;
- Traiter toute question relative aux ressources humaines jugée nécessaire ;
- Remplir les documents de cessation d'emploi et les entretiens de sortie ;
Profil
- Formation : Licence ou études professionnelles équivalentes dans des domaines tels que la gestion, la gestion des ressources humaines ;
- Au moins deux ans d'expérience pertinente ;
- Souci du détail ;
- Capacité à suivre des instructions avec précision ;
- Compréhension totale des fonctions et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Maîtrise ou capacité d'apprentissage rapide ;
- Bon sens relationnel.
- La maîtrise du français est essentielle ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout ;
Date limite :
24 janvier 2024
HR Officer
- Recruteur : Wildlife Conservation Society
- Secteur : Direction, Administration
- Publié le : 22 janvier 2024
- Date limite : 24 janvier 2024
- Contrat : CDD
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