Nous sommes à la recherche d'un recruteur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à notre processus de recrutement. En tant que recruteur, vous serez responsable de plusieurs fonctions clés, notamment : #### Responsabilités : #### Compétences requises : Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée dans une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre CV dès maintenant. Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe !
Missions
Identification des talents : Utilisez des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs candidats sur diverses plateformes de recrutement, réseaux sociaux et événements professionnels.
Sourcing proactif : Menez des recherches actives pour trouver des profils correspondant aux besoins spécifiques de l'entreprise et développez un pipeline de candidats qualifiés.
Évaluation des candidats : Effectuez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats afin de garantir un bon ajustement avec les postes à pourvoir.
Gestion du processus de recrutement : Coordonnez et suivez toutes les étapes du processus de recrutement, de la présélection des candidats à la proposition d'emploi, en veillant à offrir une expérience positive aux candidats.
Partenariat avec les managers : Collaborez étroitement avec les responsables de l'embauche pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir un soutien stratégique dans le choix des meilleurs candidats.
Profil
Expérience en recrutement : Vous avez une solide expérience dans le recrutement, de préférence dans un environnement dynamique et concurrentiel.
Excellentes compétences en communication : Vous êtes capable de communiquer de manière claire et efficace avec les candidats, les managers et les membres de l'équipe.
Esprit d'initiative : Vous êtes proactif et capable de prendre des initiatives pour trouver les meilleurs talents avant même qu'ils ne soient activement en recherche d'emploi.
Orientation résultats : Vous avez une approche axée sur les résultats et êtes capable de respecter les délais tout en maintenant des normes de qualité élevées.
Capacité à travailler en équipe : Vous êtes un collaborateur efficace qui peut travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe.