ADJOINT RESPONSABLE PRODUCTION FERME

• Superviser toutes les étapes liées à l’élevage, de la gestion des géniteurs, pré-grossissement grossissement jusqu’ à la pêche.  
• Définir les stratégies quotidiennes et hebdomadaires de production, en particulier la définition des rations alimentaires et la gestion de l’eau
• Gérer les travaux d’élevage relatifs au tri, au transfert, aux traitements, au nettoyage des bassins…
• Gérer l’ensemble du personnel de la ferme tout en veillant à leur implication dans la mise en œuvre de la stratégie d’élevage.
• Effectuer le suivi du grossissement des crevettes et leur bien-être, en effectuant des contrôles et des analyses pour définir les actions d’améliorations correspondantes
• Assurer le reporting à la Direction
• Élaborer le programme des pêches et organiser le bon déroulement des cycles de pêche en coordination avec les autres services et départements impliqués
• Planifier et organiser les transferts et les ensemencements
• Garantir en permanence le respect des contraintes budgétaires, plus particulièrement en gérant les approvisionnements et les consommations.
• Gérer l’ensemble du personnel de la ferme tout en veillant à leur implication dans la mise en œuvre de la stratégie d’élevage.

• Titulaire d’un Master II en Aquaculture/ Biologie Marine/ Sciences avec spécialisation Ressources Aquatiques OU Ingénieur Agronome avec spécialisation Aquaculture
• Expérience exigée en production d’animaux aquatiques, idéalement en élevage de crevettes pénéides en milieu tropical
• Maîtrise de la langue française ; l’anglais serait un atout
• Grande capacité d’anticipation et de réaction aux incidents d’élevage
• Maîtrise de l’outil informatique

LOCALISATION & CONDITIONS PARTICULIERES
Le site est basé sur le Domaine Biologique d’OSO®, dans la région du Parc National de l’Ankarana (DIANA). GPS : S 12°52’ E48°56’
• Le domaine OSO® est biosécurisé et autonome en termes de soins médicaux, d’électricité, de télécoms, d’eau potable et d’infrastructures terre/mer/air
• La restauration de qualité et le logement sont entièrement fournis
• Le rythme de travail est adapté avec 1 formule de 3 semaines actives = 1 semaine de récupération +30 jours de congés annuels règlementaires . Le package de rémunération est attractif .