HR BUSINESS PARTNER

Vous serez en charge de :

• Définir et mettre en place la stratégie RH
• En relation avec la direction de la Ressources Humaines de l’entreprise
• Intervenir à différent niveaux décisionnels (recrutement, intégration, gestion de carrières, conseil)
• Évaluer la rentabilité des équipes, l'intérêt économiques de les former ainsi que d’embaucher les nouveaux collaborateurs
• Mettre en place et propose des formations selon le budget définis
• Accompagne et conseil les managers dans la gestion des équipes

• Avoir un Bac +5 en droit, gestion
• Avoir une expérience de 5 ans en Ressources Humaines
• Capacité d’écoute développer et sens relationnel
• Bonne connaissance des ressources humaines et du droit social, applicable en entreprise
• Maîtrise le logiciel RH et la Bureautique
• Autonome, organisé, rigoureux
• Flexible, proactif
• Maîtrise de la langue Française et Anglaise (oral et écrit)