Responsable Administratif et Financier

• Garantir la tenue de la comptabilité et la fiabilité des enregistrements dans le respect des procédures et des réglementations.
• Réaliser les travaux de contrôle interne et les contrôles permanents de la fonction comptable.
• Effectuer des analyses de rentabilité et de risque financier liées à l'exploitation et aux nouveaux projets d'investissement.
• Concevoir le budget annuel, puis suivre et analyser les tableaux de gestion financière.
• Assurer le suivi des charges, des comptes rattachés, des tiers et de la trésorerie.
• Assurer la facturation et la gestion de la trésorerie.
• Préparer les reportings mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et les états financiers.
• Réaliser des analyses approfondies de l'activité opérationnelle, des finances et des bilans, en utilisant les indicateurs clés de performance.
• Gérer l'administration des salariés et les déclarations fiscales et sociales associées.
• Superviser les opérations administratives de la société dans le respect du cadre juridique.
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de levée de fonds et à la stratégie d'obtention de ressources financières.
• Entretenir la relation avec le commissaire aux comptes et superviser les travaux d’audit.

• Bac + 5 en Comptabilité et Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.
• Trois années d'expérience professionnelle dans la comptabilité, en entreprise ou en cabinet.
• Une expérience dans un rôle managérial est souhaitée.
• Bonne connaissance de la législation fiscale et du droit du travail en vigueur.
• Expertise dans les normes, procédures et principes comptables (général et analytique).
• Maîtrise du Plan Comptable Général (PCG 2005) et des procédures de contrôle des coûts et de gestion financière.
• Compétence avancée en Excel et connaissance des logiciels comptables.
• Excellentes capacités de communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral.
• Solide compréhension des risques inhérents à la comptabilité.
• Compétences en management et en leadership.
• Bonnes qualités de communication verbale et écrite.
• Confortable avec les démarches administratives et fiscales.
• Capacité à former et à encadrer les membres de l’équipe.
• Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’initiative et force de proposition.

HTC est un cabinet de conseil en ressources humaines à Madagascar. Nous réalisons des missions de recrutement pour nos entreprises partenaires/clientes et le poste proposé ici est destiné à une entreprise du secteur agribusiness.