Conducteur de travaux

Le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.

RESPONSABILITES

Coordination des chantiers

• Étudier les dossiers concernant la réalisation des projets de chantiers, les plans, les différents cahiers des charges, les devis.
• Contrôler toutes les étapes du chantier, depuis l’étude du dossier jusqu’à̀ la réception des travaux.
• Assurer la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers. (Ressources humaines et matérielles nécessaires, délais, stockage, accès, contact de fournisseurs...).
• Effectuer les démarches administratives et techniques d’ouverture du chantier (faire le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants).
• Intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants.
• Surveiller l’avancement des travaux, évaluer les problèmes rencontrés et veiller au respect des dispositifs de sécurité́.
• Rédiger les rapports de chantier.
• Assurer le lien entre les différents acteurs du projet (client, bureau d'études, équipes d'exécution, prestataires...) et veiller à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle.
• Établir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux.
• Assurer la gestion financière.

Management

• Organiser le travail au sein de son équipe : Transmettre les consignes tout en donnant du sens et en vérifier l'application. Coordonner et optimiser les activités opérationnelles avec les autres services, les réguler et les recadrer si nécessaire. Mettre en place des actions d'amélioration en faisant participer l’équipe et veiller au suivi et à la pérennisation de celles-ci.
• Contrôler et piloter le travail : Suivre les performances de son secteur à partir d'indicateurs et gérer les écarts par rapport aux objectifs fixés. Animer les réunions d’équipe. Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité. Veiller au respect des différentes procédures de l'entreprise tout en en faisant comprendre l'intérêt et la nécessité. Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie.
• Gérer son équipe : Assurer la motivation de son équipe en relayant et en donnant du sens aux décisions venues de la hiérarchie. Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner son équipe dans l'atteinte de ces objectifs. Reconnaître le travail de ses collaborateurs et contribuer de manière positive à l'ambiance de travail. Réguler les dysfonctionnements et les tensions au sein de son équipe et filtrer la pression qui est liée à son environnement. Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs en les aidant à progresser sur la maitrise de leur métier, en déléguant et en identifiant les besoins de formation individuels et collectifs. S'appuyer sur sa propre technicité pour faire progresser son équipe. Réaliser les entretiens annuels d'appréciation.
• Gérer les ressources humaines et matérielles de son activité : Planifier les ressources en personnel pour assurer la production. Valider les congés, gérer les absences et entretien de recrutement.

NB : Le Conducteur de travaux peut exercer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement de l’entreprise.

Diplôme requis : diplôme de niveau Bac+2 (BTS, ...) en gros œuvre, second œuvre, travaux publics et génie civil et aménagement paysager, diplôme d'ingénieur en construction.

COMPÉTENCES REQUISES

• Leadership et esprit d'entreprise
• Adaptabilité et Flexibilité
• Analyse et Synthèse
• Communication orale et écrite
• Conviction et Influence
• Créativité, sens de l'innovation
• Gestion de Projet
• Gestion de la performance
• Orientation client
• Rigueur et Organisation
• Sens Relationnel
• Travail et animation d'équipe
• Persévérance
• Ouverture d’esprit
• Confiance en soi
• Tolérance au stress
• Savoir commander
• Rigueur
• Autonomie
• Savoir mobiliser
• Persuasion