Le Responsable du Centre Médical est chargé d'assurer une gestion efficace, coordonnée et productive des opérations administratives et techniques du site, en jouant un rôle clé dans la représentation et le développement de l'entreprise auprès des institutions locales et des partenaires externes.
Missions
Tâches Stratégiques
Mettre en oeuvre la politique de l’entreprise au niveau du centre médical, en étroite collaboration avec la Direction
Représenter et communiquer tous les services offerts par le centre auprès des clients (médecins, assureurs, sociétés, …) et entretenir la relation avec eux
Définir des stratégies de communication adaptée pour améliorer la visibilité et la notoriété du centre
Développer et maintenir les relations et partenariats stratégiques
Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes externes, y compris les patients, les professionnels de santé et les autres partenaires
Fixer des objectifs à l’équipe, recueillir et valider les besoins
Effectuer la veille concurrentielle
Gérer le budget alloué et évaluer la performance des campagnes réalisées
Effectuer et coordonner les procédures de référencement et d'évacuation sanitaire des patients vers les établissements extérieurs (tan national qu'en international…) pour des analyses complémentaires ou des soins spécialisés
Effectuer et coordonner la prise en charge médicale des patients du Centre (consultations générales, spécialisées, actes médicaux, imagerie médicale, …)
Tâches Administratives
Assurer la coordination et superviser les équipes du centre : Administratif (RH, Comptabilité, stock y compris inventaires, …) et Technique (front office, médecins, paramédicaux,…) en
coordination avec la direction.
Assurer la gestion de la petite caisse et les encaissements espèce et chèque de banque
Organiser et archiver les documents (pièces comptables, pièces de banque…)
Profil
Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine
Expérience de cinq (5) ans minimum en management de la santé
Excellentes capacités managériales y compris gestion d‘équipe
Sens de la négociation
Excellentes compétences en communication écrite et orale