RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F

• Rattaché au Directeur des ressources humaines, le Responsable développement RH aura pour missions principales de :
• Participer à la définition des différentes politiques RH
• Mettre en œuvre efficacement les politiques Groupe de recrutement, d’intégration, de formation, de mobilité et de GPEC/GEPP définies
• Organiser le recueil des besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation
• Définir et suivre l’ensemble du budget de gestion des compétences RH
• Soutenir, conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH liées à la gestion des compétences
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
• Coordonner et superviser l’activité des Business Partner RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences
• Gérer les projets internes et transverses RH

• Titulaire d’un Master spécialisé en Ressources Humaines ou Sciences sociales  
• Dispose d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le développement RH et de 3 ans en tant que Responsable
• Connaissance pratique des techniques et outils de recrutement, d’évaluation, de formation et de GPEC
• Bonne connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
• Connaissance en conduite du changement
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Maîtrise confirmée des outils bureautiques et notamment le Pack Office
• Excellentes capacités managériales
• Ouvert d’esprit, pragmatique et force de proposition
• Autonome, organisé et minutieux
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication
• Bonne maîtrise du français et du malgache, à l’oral comme à l’écrit

Votre candidature doit être composée de votre CV avec photo + LM mentionnant vos prétentions salariales et 3 références professionnelles + Certificats de travail.