Rattaché directement au HR Manager, vous serez un véritable partenaire stratégique qui contribue à la performance de l'organisation et au bien-être des collaborateurs.
Missions
Être le soutien des métiers dans l’atteinte des objectifs opérationnels en alignant les stratégies RH avec les besoins de l’entreprise
Être le point focal pour les managers et les employés, accompagner le développement organisationnel, améliorer les relations sociales et résoudre les problèmes
Participer au développement de la marque employeur et garantir la qualité de vie au travail
S’assurer d’une bonne expérience candidat, assurer l’adéquation des profils et l’atteinte des objectifs de recrutement
Garantir le développement et la rétention des talents, mettre en œuvre des programmes de gestion de talents
Assurer avec rigueur la gestion administrative du personnel
Profil
BAC +5 en Ressources Humaines, Administration d’Entreprise, Droit ou équivalent
03 années d’expériences sur un poste similaire
Capacité à collaborer, flexibilité et sens de l’organisation
Orientation résultats, réactivité et capacité à résoudre des problèmes
Sens de la confidentialité, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Maîtrise des lois du travail, droit social et des meilleures pratiques RH