RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

• Accompagner la Direction dans leur prise de décisions relatives aux Ressources Humaines
• Répondre aux demandes concernant les volets RH : droit du travail, litiges, paie, recrutement, développement des compétences, etc…
• Définir l’ensemble des procédures et veiller à son application par les services et le personnel
• Gérer l’administration et la paie des collaborateurs
• Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux employés
• Mettre en place et déployer le plan de développement des compétences ainsi que les outils GPEC
• Piloter le cycle d’évaluation de la performance du personnel
• Assurer un dialogue permanent avec les salariés, les partenaires sociaux et les Instances Représentatives du Personnel et répondre à leurs questions
• Élaborer et piloter le budget annuel du département RH
• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées aux ressources humaines
• Élaborer les reportings et faits marquants RH

• Bacc+3/4 en en Ressources Humaines, Gestion, Droit, Management, Sciences Sociales ou équivalent
• Expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines
• Maîtrise des processus RH (Recrutement, Intégration, Formation & GPEC, Administration et Paie)
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Malagasy
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
• Capacité à travailler en transversal
• Aisance relationnelle
• Rigueur, organisation et pragmatisme
• Intégrité et sens de la confidentialité

Disponible de suite, Anglais serait un atout