Pour satisfaire nos clients sur nos services commerciaux - force de vente, nous, société BEON SARL sise à Ambohitrarahaba, Tanà 103, recrutons deux (2) commerciaux chef.fes d'équipe junior : sur lieu de vente (1) et sur terrain (1), B2C, sur un contrat à durée indeterminée (ou CDI) avec trois (3) mois d'essai.
Nous développons et lançons des produits. Les commerciaux seront amenés à développer nos marchés. Tout dépendra du client en cours, de ses biens et services, dont la partie commercial sera à développer quotidiennement.
BEON SARL a été créée par des techniciens IT sans expérience dans le RH ; nous apprenons sur le tas et sommes innovants. Nous avons échoués en terme de recrutement de commerciaux deux (2) ans de suite, mi-2022 à mi-2024. Madagascar manque de compétence commerciale et nous avons toujours dû en former en interne. Le turn-over dans le métier de commercial est très élevé car c'est un métier qui nécessite du cœur et beaucoup de compétences. À l'écoute, nous savons apprendre de nos erreurs et de nos succès, avons gagné en expérience et appliquons une amélioration continues de nos méthodes et procédures.
Nous sommes une petite structure mais nous avons les compétences pour grandir rapidement à condition de s'entourer de personnes professionnelles comme vous !
Missions
Réaliser un CAP (Caractéristique Avantage Preuve) pour chaque produit en cours de développement et améliorer les textes copywriting existants ;
Séléctionner la meilleure zone, sur Tanà, pour lancer un produit et y réaliser des phases de prospections afin de générer des LEADS ;
Vente, gestion des commandes et SAV auprès des LEADS ;
Mettre en place des stratégies commerciales afin de développer les marchés en ligne, sur les réseaux sociaux et y automatiser les expériences clients. L'objectif est de minimiser le temps de prospection pour maximiser le temps dédié aux ventes ;
Rapport d'activité au quotidien afin d'ajuster chaque stratégie marketing. Chaque PV du jour sera rédigé suivant un caneva défini, exporté en PDF et diffusé sur le cloud. Les réunions peuvent se faire à distance ;
Identifier des opportunités de marché afin de diversifier les activités ;
Recruter et former une équipe commerciale de sept (7) personnes dont les deux (2) chef.fes d'équipe seront les personnes recrutées sur cette offre d'emploi ;
Mettre en place des stratégies commerciales et RH rentables dès le premier mois de prise de poste ;
Toutes autres tâches nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Profil
Habiter sur Tanà, à moins de 30min d'Ambohitrarahaba ;
BAC+3 et une passion dans le commerce ;
Être en mesure de nous présenter une stratégie marketing claire pour l'un des produits présentés sur la page Facebook : Le Showroom 103 ;
Sans autres engagements similaires en dehors de notre contrat ;
Curieux et apte à s'autoformer ;
Accepte un engagement de collaboration de douze (12) mois minimum, même sur un CDI, car vos formations internes comme externes seront nos plus grands investissement (cf. contrat de dédit-formation).
Information supplémentaire
- Prenez le temps à nous apprendre ;
- Votre salaire sera proportionnel à vos résultats, 500.000 Ar est le minimum estimé pour le poste ;
- Durant les entretiens, votre capacité à développer des solutions, à animer vos équipes et à vous cultiver sur les lois et procédures autours de nos activités seront à évaluer ;
- Tous les dossiers seront à envoyer en format image via le site afin de gagner un rendez-vous pour un entretien physique.