Assistante RH

• La rédaction des contrats de travail : rédiger et faire signer les contrats et ses annexes ; suivi des avenants et renouvellement
• Le Suivi journalier du mouvement du personnel : Suivi pointage, traitement des congés, permissions, maladies, sorties
• Le traitement des Heures supplémentaires
• Le Suivi des Affiliations du personnel : Avis d’embauche, débauche, et Immatriculation au niveau des organismes sociaux
• La Mise à jour et classement des dossiers du personnel. S'assurer que chaque dossier du personnel présente les documents administratifs nécessaires ; Mise à jour des informations du personnel dans le fichier électronique (numéro cnaps, changement d'adresse ; changement de situation familiale, etc.)
• Être l’interlocuteur avec les organismes sociaux (CNAPS et OSTIE)
• Assister dans les processus de recrutement (rédaction offre d’emploi, entretien, etc.)

• Minimum Bac + 2 en Gestion /Administration d'Entreprise/ RH
• Bonne connaissance du droit du travail, du droit social
• Bonne communication orale et écrite
• Forte Capacité d'organisation
• Réactif, honnête et intègre
• Maîtrise parfaite du français

Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre prétention salariale.