Je m’appelle Volahanta, 35 Ans, Consultante RH. Fascinée par le monde du management et des ressources humaines, c’est en toute logique que j’ai embrassée carrière et études dans ce domaine. Sur Asako.mg, je partage mes ressenties et mes expériences à travers des articles et des conseils.
Ce petit détail qui fait refuser 7 CV sur 10 à Madagascar
Publié le 25 avril 2025 par Volahanta dans Conseils candidats
Vous avez peut-être déjà envoyé des dizaines de CV sans jamais recevoir de réponse. Et si le problème ne venait pas de votre profil, mais d’un détail que vous négligez ? Un détail si courant qu’il fait rejeter, selon plusieurs recruteurs malgaches, plus de 70 % des candidatures dès la première lecture.
Le grand oubli : le CV mal structuré (ou mal présenté)
Ce n’est ni votre diplôme ni votre expérience qui bloque en premier. Ce qui fait fuir un recruteur en quelques secondes, c’est un CV brouillon, confus, ou mal présenté. En d’autres termes : si votre document n’est pas clair, agréable à lire, et organisé, il risque d’être fermé… avant même que votre profil soit lu.
Les recruteurs à Madagascar reçoivent souvent des CV :
- Sans titre clair (ex. : "Curriculum Vitae" au lieu de "Assistant commercial bilingue"
- Avec des polices trop petites ou trop fantaisistes
- Sans rubrique structurée (formation, expériences, compétences... tout mélangé)
- Trop chargés ou au contraire trop vides
- Mal nommés ("CV_final_def_v3.docx" au lieu de "Nom_Prenom_CV.pdf")
Ce que les recruteurs veulent en premier
Quand un recruteur ouvre un CV, il cherche trois choses :
- Comprendre rapidement qui vous êtes (titre du CV, objectif ou poste visé)
- Lire sans effort (bonne structure, aération, mots-clés visibles)
- Aller à l’essentiel (pas de pavés de texte ou de longues phrases inutiles)
Un CV clair, même simple, vous donne immédiatement une longueur d’avance.
Comment corriger ça facilement ?
- Donnez un titre précis à votre CV, qui reflète le poste que vous visez.
- Organisez-le en rubriques nettes : Infos personnelles / Objectif / Expériences / Formations / Compétences / Langues.
- Utilisez une police classique, de taille lisible (Arial ou Calibri, taille 11-12).
- Aérez vos paragraphes, utilisez des puces pour les missions, pas des blocs de texte.
- Exportez en PDF avec un nom de fichier professionnel ("RAKOTO_Anja_CV.pdf").
Pourquoi la présentation du CV est décisive pour décrocher un emploi à Madagascar
Un recruteur passe en moyenne moins de 10 secondes à décider si un CV mérite d’être conservé ou ignoré. À Madagascar, où la concurrence est forte et les candidatures souvent nombreuses, un CV mal présenté peut vous faire perdre une opportunité dès les premières secondes.
Même si votre profil est bon, une mauvaise lisibilité, une mise en page confuse ou un manque de clarté peut totalement jouer en votre défaveur. C’est injuste, mais c’est la réalité du recrutement : les recruteurs n’ont pas le temps de "deviner" ce que vous valez. Il faut leur donner envie de vous lire, immédiatement.
Le bon réflexe : avant de postuler, prenez le temps de revoir votre CV. Travaillez la structure, la lisibilité, et assurez-vous que tout soit clair et cohérent. C’est un détail en apparence… mais un avantage décisif dans la course à l’emploi.
à propos de l'auteur :
Volahanta
Voir également
