Comment réussir son entretien d’embauche ?

Lorsque ses dossiers intéressent le recruteur, une personne en quête de travail doit un jour passer par l’étape de l’entretien. C’est le moment de montrer à celui qui vous reçoit que vous méritez le poste pour lequel vous avez postulé. Pour passer avec succès cette épreuve, il est important de la préparer. Pour mettre toutes les chances de votre côté, découvrez ci-après quelques techniques qui vous aideront à décrocher le poste que vous convoitez.

L’étape de la préparation

Lorsqu’on arrive à décrocher un entretien d’embauche pour un poste, il est conseillé de bien préparer ce moment. Il ne faut pas attendre le dernier jour pour le faire. L’idéal est de s’y mettre le plus tôt possible. La première chose à faire est de se renseigner sur le poste pour lequel vous avez postulé. Reprenez la petite annonce et analysez les différents points et les exigences de l’entreprise. Il s’agit entre autres de :

• La formation,
• L’expérience,
• Qualités requises,
• L’intitulé du poste, etc.

La connaissance de ces critères vous permettra de mieux orienter votre recherche pour maximiser vos chances de décrocher l’emploi.

S’informer sur la société qui a émis l’offre d’emploi

Avec l’avènement d’internet, presque toutes les entreprises des plus petites au plus grandes disposent désormais d’un site web. Cela vous facilitera la tâche lors de votre quête. Prenez le temps de visiter leur site afin de connaître le type d’activité qu’elle exploite. Votre recherche doit surtout s’orienter vers :

• L’activité de la compagnie,
• Les types de services ou de produits qu’elle propose,
• Les noms des différents responsables,
• L’organigramme de l’entreprise, etc.

Pour les candidats reçus à l'entretien d’embauche pour un poste de cadre, ils doivent surtout s’intéresser à :

• La situation de l’entreprise par rapport à ses concurrents,
• Son chiffre d’affaires,
• Nombre de ses filiales, magasins ou usines.

Si les informations que vous recherchez ne sont pas disponibles sur leur site internet, vous pouvez consulter la presse spécialisée. La connaissance de l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler peut être un bon point pour vous. Cela prouve votre motivation et votre intérêt pour le poste. C’est une manière de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal.

Préparer le discours à tenir devant le recruteur

Avant de s’y mettre, il faut prendre le temps de faire le point sur vos atouts et vos faiblesses. C’est une manière d’anticiper les différentes questions qui vous seront posées. Ce n’est qu’après cela que l’on peut commencer réellement à préparer son discours. L’idée est de maîtriser parfaitement votre sujet surtout lors de la phase de présentation. L’objectif est de mettre en avant :

• Vos principaux atouts,
• Votre parcours.

Pour ce faire, il faut s’entraîner à exposer les formations que vous avez faites et vos expériences telles qu’elles sont présentées dans votre CV.

L’idée peut paraître anodine, mais il est très important d’apprendre à parler de manière fluide tel un professionnel. Inutile de parler trop vite au risque d’être incompréhensible ni trop lentement. Pour améliorer votre capacité à communiquer, vous pouvez vous prendre en vidéo et analyser les failles pour vérifier quels sont les points à perfectionner.

Prenez également le temps de faire des recherches et de vous entraîner à répondre à toutes les questions classiques lors d’un entretien d’embauche. Cela concerne notamment :

• Vos qualités,
• Vos défauts,
• Vos projets, etc.

à propos de l'auteur : Volahanta

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Je m’appelle Volahanta, 35 Ans, Consultante RH. Fascinée par le monde du management et des ressources humaines, c’est en toute logique que j’ai embrassée carrière et études dans ce domaine. Sur Asako.mg, je partage mes ressenties et mes expériences à travers des articles et des conseils.