Antsa, 29 ans. Passionné du recrutement et du développement professionnel. Diplômé en gestion des ressources humaines, Rejoignez-moi dans cette aventure où je vous partage des astuces et des analyses pour optimiser les parcours de carrière.
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Publié le 16 avril 2024 par Antsa dans Recrutement
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Gestionnaire Comptable : Maîtrisez les Chiffres et les Normes
Dans le monde de la finance, le rôle de gestionnaire comptable est crucial pour assurer la santé financière d'une entreprise. Voici un aperçu des responsabilités principales associées à ce poste :
- Supervision des comptes et de la gestion financière.
- Préparation des états financiers et des rapports de gestion.
- Gestion des budgets et des prévisions financières.
- Conformité aux obligations fiscales et réglementaires.
- Coordination des audits financiers.
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HR & Administration Officer : Pilier des Ressources Humaines
Le HR & Administration Officer joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines et l'administration d'une entreprise. Découvrez les missions clés de ce poste :
- Recrutement et sélection du personnel.
- Gestion des contrats de travail et des dossiers des employés.
- Organisation des formations et du développement professionnel.
- Supervision des tâches administratives quotidiennes.
- Application des politiques RH de l'entreprise.
Chef d'Agence : Leadership et Gestion d'Équipe
Le Chef d'Agence est chargé de diriger une équipe et de superviser les opérations quotidiennes d'une agence. Voici les missions principales associées à ce poste :
- Motivation et gestion de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.
- Planification et coordination des activités de l'agence.
- Développement de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer un service client de qualité et la satisfaction des clients.
- Analyse des performances de l'équipe et mise en œuvre de stratégies d'amélioration.
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Superviseur Call Junior : Gestion et Qualité de Service
En tant que Superviseur Call Junior, vous êtes responsable de la gestion des opérations du centre d'appels et de la qualité du service client. Voici un aperçu des tâches principales associées à ce poste :
- Supervision des opérations quotidiennes du centre d'appels.
- Gestion des équipes d'agents et suivi de leur formation.
- Surveillance des appels pour garantir la qualité du service client.
- Résolution des problèmes des clients et gestion des plaintes.
- Maintien des normes de qualité et de productivité du centre d'appels.
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