Une lettre de motivation impeccable pour décrocher un poste

Une lettre de motivation est souvent l’élément clé pour motiver l’acceptation ou le refus d’un emploi ou encore d’un stage. Il est donc nécessaire d’en rédiger une qui en vaut réellement la peine, qu’elle soit structurée, authentique, à l’image de son rédacteur et surtout qu’elle donne envie d’embaucher.

Structure d’une lettre de motivation

Une lettre de motivation professionnelle se doit d’être bien structurée, c’est-à-dire que l’organisation des paragraphes doit être claire et nette. À commencer par l’introduction. Le premier paragraphe consistera à se présenter de manière brève. Le second paragraphe décrira pourquoi l’offre d’emploi de cette entreprise en particulier a suscité l’intérêt. Attention ! Cela ne signifie pas énoncer des faits déjà connus par le recruteur par exemple « l’entreprise de biscuits connait une forte croissance ». Il est requis d’être personnel, mais surtout authentique.

En quoi l’offre d’emploi ou le stage suscite une attention particulière. Dans le troisième paragraphe, il faut rédiger un récapitulatif des expériences. C’est dans cette partie qu’il est conseillé de se vendre, c’est-à-dire mettre en avant ses atouts et sa personnalité, comme sa capacité à apprendre, à s’adapter. Aussi, il faut absolument éviter les fautes d’orthographe. À la vue de ne serait-ce qu’une seule faute, certains recruteurs refusent d’emblée la candidature. Et enfin, il faut souligner en quoi l’acceptation du candidat sera bénéfique pour l’entreprise. En somme, il ne faut pas que la lettre de motivation dépasse quatre paragraphes ni qu’elle soit la retranscription du CV. Sans oublier qu’il est recommandé d’aérer sa mise en page. Il ne faut pas que la lettre soit trop dense, elle doit être esthétique et bien présentée.

Le corps parfait d’une lettre de motivation

Après avoir revu la structure d’une lettre de motivation, il faut maintenant aborder le contenu ou encore le corps de la lettre. Il est important de souligner que le contenu de la candidature varie selon l’offre d’emploi ou le stage proposé. Tout d’abord, il ne s’agit pas d’écrire comme un robot, c’est-à-dire une lettre froide. Une lettre de motivation peut rester professionnelle avec une touche d’humanité, en évitant par exemple les formulations impersonnelles. Pour se faire, il faut rester positif dans sa rédaction. En effet, le ressenti du candidat transparaitra sur sa lettre, s’il est enthousiaste, ça se verra, s’il ne l’est pas, cela se lira aussi. Il ne faut donc pas écrire des phrases longues.

Ensuite, il faut se démarquer dès la première phrase. C’est-à-dire ne pas tourner autour du pot, mais solliciter l’attention du recruteur. Surtout ne pas écrire comme un désespéré ni être arrogant. L’objectif est de rester professionnel en tout point et bien argumenter. Aussi, il faut toujours personnaliser le contenu de sa lettre en s’adressant à la personne concernée. C’est-à-dire mettre le nom du responsable des ressources humaines ou encore des fondateurs s’il s’agit d’une petite structure. Enfin, ne pas lésiner sur les formules de politesse. Il faut rester poli, mais simple, c’est-à-dire trouver l’équilibre entre courtoisie nécessaire et emphase démesurée.

à propos de l'auteur : Volahanta

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Je m’appelle Volahanta, 35 Ans, Consultante RH. Fascinée par le monde du management et des ressources humaines, c’est en toute logique que j’ai embrassée carrière et études dans ce domaine. Sur Asako.mg, je partage mes ressenties et mes expériences à travers des articles et des conseils.