CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

• Préparer les éléments variables de la paie (pointage, HS, mouvement, repas…) et assurer la transmission au RRH
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)
• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux AMIT-CNAPS, ...)
• Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors…)
• Participer à l’organisation des intégrations d’un nouveau salarié
• Prendre en charge le suivi des périodes d’essai
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié
• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…)

• Bac + 3 en RH/Gestion/Droit
• Maîtriser les outils de bureautique: tableurs, bases de données
• Expérience en administration dans le secteur industriel
• Proactif, rigoureux, autonome
• Discrétion
• Ayant le sens de précision et force de propositions
• Capacité à travailler dans des délais contraints

Poste basé à Ivato