Assistante RH et Juridique

• Établir les différents types de contrats
• Gérer et organiser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les absences/congés et autres tâches liés à la fonction des ressources humaines 
• Assurer le respect du règlement intérieur 
• Aide à l'établissement des sanctions disciplinaires
• Appuyer le RRH dans ses tâches (RH et Juridique) 

Liste non exhaustive

• Diplôme universitaire en sciences sociales : Ressources humaines, droit,...
• Minimum 6 mois d'expérience réussie dans le domaine 
• Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles
• Bonne connaissance Juridique 
• Bonne connaissance du MS Office
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité à resister au stress et préssion

Disponible de suite