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Description de l'offre
Missions
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
- Déployer les procédures et politique RH
- Mettre en place/à jour les profils de compétences métier, des ressources et les écarts en vue de l’établissement du Plan de développement et de formations
- Appuyer le département développement RH dans le déploiement des projets RH
- Participer aux Comités carrières pour les revues des performances, revues des talents et plan de succession
- Jouer le rôle de conseiller en matière juridique RH
Profil
- BAC+4/5 en gestion des ressources humaines, psychologie, administration des affaires ou domaine similaire.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste, avec une expérience probante dans un poste similaire, surtout en développement RH
- Maîtrise du code de travail et autres textes réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels requis dans le domaine
- Parlant couramment le français, le malagasy, l'anglais serait un atout
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
Date limite :
23 juin 2024
HR BUSINESS PARTNER
- Recruteur : AFROTEL
- Secteur : Direction, Administration
- Publié le : 12 juin 2024
- Date limite : 23 juin 2024
- Contrat : CDI
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