SITE COORDINATOR - TANDAVANDRIVA NOSY BE

1- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions menées au niveau de son secteur

• Bien gérer les ressources humaines, les équipements et matériels du Programme Marin affectés au Tandavandriva Nosy Be ;
• Assurer la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de circulation des informations au niveau du Tandavandriva Nosy Be ;
• Appuyer les missionnaires de WCS sur la réalisation de leurs missions dans le Tandavandriva Nosy Be ;
• Contribuer à l’organisation des réunions/ateliers/formations relatifs à l’AMP en création Tandavandriva ;
• Assurer la bonne mise en œuvre de la planification opérationnelle dans l’AMP ;
• Contribuer à la réalisation et/ou coordination des efforts de collecte de données des indicateurs du programme de suivi de WCS dans l’AMP ;
• Participer à l’évaluation des effets et impacts des encadrements, formations et appuis conseils dispensés à l’endroit des communautés de pêcheurs, des cogestionnaires, et aux sous-structures locales.

2- Assurer la mise en application des outils de gouvernance locale conformément aux documents cadre en vigueur

• Diriger la mise en place la nouvelle Aire Protégée Marine Tandavandriva Nosy Be : réalisation d'étude d'impacts, organisation de consultations publiques, développement des outils de gouvernance et mise en place de structure de gouvernance ;
• Assurer que les activités liées à la Gouvernance Organisationnelle et la Gouvernance des Ressources Naturelles soient bien coordonnées avec les autres interventions dans le Paysage ;
• Veiller à ce que les outils de gouvernance (plan d’aménagement, Dina, règlement intérieur, ...) au niveau des différentes structures de gestion/gouvernance des ressources soient alignées au contexte local, au cadre en vigueur.
• Sensibilisation de toutes les parties prenantes par rapport à la création de nouvelle AMP.

3- Assurer la bonne collaboration de WCS avec les partenaires locaux

• Représenter le Programme dans son secteur et entretenir/développer la bonne collaboration/relation avec les autorités locales et autres partenaires au niveau local ;
• Appuyer les échanges et partages entre les communautés de pêcheurs, des cogestionnaires, et aux sous-structures locales.

4- Superviser, appuyer et renforcer les capacités des Socio-organisateurs de son secteur

• Planifier les activités trimestrielles, mensuelles de son secteur avec les Socio-organisateurs en tenant compte du PTA du Tandavandriva Nosy Be ;
• Collecter, valider et consolider les rapports d’activités des Socio-organisateurs de l’AMP
• Appuyer les Socio-organisateurs à mobiliser les associations autorisées à participer à la gestion des pêcheries : renforcer leurs capacités dans l’exercice de leurs rôles et attributions, déterminer leurs potentiels ainsi que les facteurs de blocage ;
• Appuyer les Socio-organisateurs dans la résolution des conflits entre les utilisateurs des ressources marines et côtières de son secteur ;
• Encadrer, suivre et renforcer les capacités des Socio-organisateurs dans la réalisation des activités planifiées dans son secteur ;
• Appuyer et suivre les Socio-organisateurs dans l’encadrement des sous structures locales ;
• Accompagner les socio-organisateurs dans le respect des procédures administratives de WCS.

5- Assister le Manager du Paysage Nord-Ouest dans la planification et le reporting des activités :

• Appuyer le Manager du Paysage Nord-Ouest dans la rédaction des rapports ainsi que dans l’élaboration des planifications opérationnelles (annuelles, trimestrielles et mensuelles notamment) ;
• Fournir les éléments (textes, photos etc.) qui permettent de valoriser et communiquer sur les actions et résultats de WCS dans son secteur.

• Diplôme d’étude niveau BAC + 5 en Sciences Marines, Biodiversité et Environnement, Sciences Sociales, Développement rural, Géographie.
• Le diplôme universitaire (Bac+3) dans ces domaines complétés par des connaissances spécifiques en gestion des zones côtières et marines et d’expériences de cinq (5) ans dans la mise en œuvre du projet de développement serait aussi accepté.
• Au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans le domaine de la conservation (marine et/ou communautaire) et dans la mise en place d’Aire Protégée à Madagascar ;
• Au moins deux (2) années d’expériences confirmées en animation / mobilisation communautaire, en accompagnement des communautés gestionnaires, du renforcement des capacités des organisations et notamment des communautés de base ;
• Expérience et maîtrise des outils de planification, budgétisation, gestion et suivi de portefeuille de projets ;
• Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipes de terrain ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique ;
• Maîtrise de la langue française et malgache et bonne connaissance de l’anglais ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français ;
• Femme ou Homme Apte à de fréquents déplacements sur le terrain en milieu rural et surtout en mer ;
• Pratique courante du dialecte locale ;
• Connaissance des zones littorales ;
• Disponible de suite.
• Bonne capacité d’écoute, du respect des engagements et de dialogue ;
• •Grande capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Intérêt marqué pour le développement durable et la conservation marine.

Tous les candidats intéressés à ce poste doivent adhérer aux Principes et Valeurs de WCS.