Rechercher les profils correspondants par tous les moyens probants: parrainage interne, réseaux sociaux, salons et forums professionnels, speed dating, annonces, prospection des Instituts et universités
Mettre à jour la banque de CV Définir des plannings de recrutement
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Faire passer des tests et mener les entretiens des candidats
Participer à la délibération des candidats à retenir
Transmettre les documents de recrutement aux services concernés
Amélioration de la visibilité de la société dans les réseaux sociaux
Profil
Licence en Gestion des Ressources des Humaines/ Gestion ou équivalent
Ayant déjà effectué un stage en recrutement
Parfaite maîtrise du français
Maîtrise de l'outil informatique
Intègre, dynamique, rigoureux, dynamique et autonome