Un(e) Recruteur(se) IT

• Gérer le processus de recrutement de bout en bout
• Sourcing des candidats potentiels via divers canaux (jobboard, réseaux sociaux…)
• Présélection des CV et préqualification téléphonique
• Conduite des entretiens candidats
• Rédaction des comptes rendus d’entretien
• Promouvoir les dossiers candidats en interne à l’équipe technique ou commerciale
• Contribuer à l'optimisation des outils de recrutement et à l'amélioration des processus internes
• Suivre les candidats et réaliser le reporting de l'activité de recrutement

• Expérience préalable d'au moins 04 ans dans le recrutement, de préférence dans un environnement similaire
• Connaissance des métiers de l’IT
• Bac +5 école ou université, formation en Ressources Humaines ou Recrutement
• Vous disposez d’une expérience en ESN ou cabinet de recrutement
• Connaissance des outils type ATS
• Maîtrise PARFAITE du français à l'oral et à l'écrit.
• Organisé, esprit d’équipe, autonome, adaptable, proactif, pragmatique
• Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnelle

Conditions de travail :
- Indemnité de transport
- Ostie / Cnaps
- Cadre et ambiance de travail agréable
Si vous pensez avoir ces profils, merci d'envoyer votre candidature (CV et prétention salariale) au plus vite via le site