GESTIONNAIRE DE PAIE

• Gérer l’ensemble du processus de paie ;
• Vérifier la qualité et la cohérence des éléments nécessaires au traitement de la paie ;
• Veiller au traitement et au paiement des différentes charges sociale et fiscales ;
• Optimiser les procédures en interne en matière de paie ;
• Etablir les déclarations de cotisation ;
• Rédiger les rapports et compte-rendu.

• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine Ressources Humaines ;
• Maîtrise des systèmes informatiques tels que Microsoft Excel, Word, et Outlook ;
• Maîtrise du logiciel SAGE Paie ;
• Connaissance actualisée de la législation sociale et du Droit de travail en matière de rémunération;
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale pour interagir avec des partenaires externes, et des membres d'autres départements ;
• Capacité à présenter des rapports et analyses de manière claire et concise.
• Capacité à fixer des objectifs clairs, à mesurer les performances et à prendre des mesures correctives lorsque cela est nécessaire ;
• Capacité à s'adapter à des situations changeantes et à évoluer dans un environnement dynamique;
• Flexibilité pour résoudre les problèmes de manière créative.
• Langues : Malagasy, Français, Anglais sera un atout

- disponible de suite
- essai 3 mois renouvelable une fois