Safeguards Officer Makira

Contribuer à la coordination, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités du département « Droits et communautés » dans le cadre des garanties environnementales et sociales, telles que la sensibilisation et le renforcement des capacités des communautés en matière de droits de l'homme, de genre et de droits de la femme, de consentement libre, préalable et éclairé (CLPI) et de mécanisme de règlement des griefs. Pour ce faire, le / la Officer sera formé et supervisé par la coordinatrice des sauvegardes et participera à des échanges hebdomadaires avec l'équipe des sauvegardes à Maroantsetra. L'une des principales responsabilités de le /la Officer sera la planification, la mise en œuvre et la documentation des missions de résolution des griefs à Makira.

Les Officers en Sauvegardes auront comme taches principales:

• En coordination avec la Coordinatrice Sauvegardes, planifier, coordonner, implémenter et suivre des outils et stratégies de sauvegardes et les activités liées à la leur mise en œuvre à Makira.
• En coordination avec les chefs de volet du Département Droit et Communauté, planifier et implementer les activités liées à la mise en œuvre d'outils et de stratégies de sauvegarde environnementale et sociale à Makira.
• Diriger la planification, la mise en œuvre et la documentation des missions de résolution des griefs à Makira.
• En étroite collaboration avec tous les responsables des activités du Département droit et Communauté: former, encadrer et superviser les Assistants communautaires dans la mise en œuvre de toutes les activités sur terrain liés aux sauvegardes.
• Accompagner la communauté dans la mise en œuvre de toutes les activités selon les normes et les qualités requises.
• Appuyer les activités de renforcement des capacités des communautés liées aux droits de l’homme, au genre, au Consentement Libre Informée et Préalable, et au mécanisme de gestion des griefs (GRM). • Mener des réunions d’information et de sensibilisation de la communauté sur les sauvegardes et améliorer la collaboration entre WCS et la communauté.
• En collaboration avec l’équipe Droits et Communauté, s’assurer que la sélection des bénéficiaires est faite de façon inclusive et transparente.
• Diriger la collecte des données et gérer et organiser les données et les rapports relatifs aux sauvegardes en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation.
• Appuyer et suivre les équipes de consultants autour du Parc dans les collectes de données liés aux sauvegardes.
• Organiser des sessions de restitutions des avancements des activités pour les partenaires selon les besoins.
• Assurer la participation active et l'égalité d'accès des femmes, des hommes et des jeunes aux bénéfices des projets et aux processus de prise de décision, y compris le CLIP et le GRM.
• Aider toutes les équipes à mettre en œuvre un processus approfondi de Consentement Libre, Préalable et éclairé (CLIP), et veiller à la bonne documentation du processus CLIP.
• Contribuer à l'intégration de la dimension de genre dans toutes les activités de WCS, y compris le suivi d'indicateurs de base pour les enquêtes sensibles à la dimension de genre.
• Contribuer à l'application des mesures à prendre pour intégrer des approches appropriées et sensibles au genre dans tous les projets.
• Assurer que les équipes de terrain respectent les protocoles du comité d'examen institutionnel (IRB) de WCS et soumettent des demandes sur le cas échéant.
• Collecter et partager les bonnes photos/vidéo des avancements des activités, les bonnes pratiques rencontrées au volet communication pour une meilleure visibilité des activités mises en œuvre par WCS sur terrain et pour la promotion de la convention de gestion communautaire pour les autres sites.
• Participer à toutes autres tâches jugées nécessaire et indispensable à la réussite du Département Droits et Communauté. 

• Titulaire d’un Diplôme Universitaire (Bacc+3) dans le domaine des sciences sociales, suivi et évaluation, science des données, développement, communication, travail social, Sociologie, Droits de l’Homme, Anthropologie, ou tous autres domaines pertinents.
• Au moins 3 années d’expérience dans la mise en œuvre et les suivis des activités de développement communautaire, y compris l'utilisation d'outils numériques.
• Expérience dans la conduite de renforcement des capacités, sensibilisation et de formation de la communauté, et y compris les staffs du projet.
• Facilité d'utilisation et d'apprentissage des outils numériques.
• Méthode de travail structurée, haut niveau d'initiative personnelle et volonté d'apprendre et d'assumer des responsabilités.
• Expériences de travail dans les sauvegardes environnementales et sociales, le développement communautaire ou la conservation et gestion des ressources naturelles souhaité.
• Aptitude à travailler dans une équipe jeune et dynamique et à habiter en milieu rural et à faire de fréquents déplacements à pied dans des zones reculées et difficilement accessibles.
• Aptitude à rédiger un rapport en français et à lire, écrire et parler en Français et Malgache. Capacité de communiquer en dialecte local (Betsimisaraka) souhaitée. La connaissance de la langue anglaise serait un atout.
• Avoir de la rigueur, de l’éthique, et de l’honnêteté et être engagé pour les activités de conservation de la biodiversité, les droits humains, ainsi qu’au respect de la vision et des valeurs de WCS.
• Capacité à travailler avec une jeune équipe multidisciplinaire et multiculturelle et à prendre des initiatives.
• Ce poste est ouvert à tous les genres mais les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Additional Requirements:

• > 50% de travail sur terrain et 8h de travail par jour.

Licenses & Certifications:

• Informatique basique/moyen (word, excel, logiciel …)

Tous les candidats intéressés à ce poste doivent adhérer aux Principes et Valeurs de WCS.

Candidature :
Le fichier unique en format .pdf contenant les dossiers de candidature suivants sont à envoyer au plus tard le dimanche 21 octobre 2024.
- Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
- Un CV avec photo récente et références professionnelles ;
- Une Copie des diplômes et certificats.

Les candidatures qui ne respectent pas les conditions susmentionnées ne seront pas considérées.
Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une convocation.