Expert Oracle HCM – Design & Intégration des modules Core HR et Recrutement

Compétences techniques :

• Maîtrise des deux versions Oracle HCM (Responsive et Redwood) : L’expert possède une solide expérience sur les interfaces Responsive et Redwood, avec une compréhension approfondie des différences fonctionnelles et techniques entre les deux versions.
• Modules Core HR et Recrutement : Expertise spécifique dans les modules Core HR et Recrutement, comprenant le paramétrage et la configuration adaptés aux besoins métiers tout en respectant les meilleures pratiques d’Oracle.
• Connaissance des bonnes pratiques Oracle HCM : L’expert est capable de proposer des solutions en cohérence avec les standards du marché et les recommandations d’Oracle pour assurer la pérennité des solutions déployées.
• Paramétrage & Configuration : Il peut configurer et paramétrer la solution Oracle HCM, assurant que chaque fonctionnalité est alignée avec les besoins métier et optimisée pour éviter des modifications lourdes ou une maintenance corrective fréquente.

Compétences en gestion de projet :

• Animation de réunions de design et d’ateliers fonctionnels : Capacité à piloter des réunions avec les parties prenantes clés (métier, IT, RH) pour définir les besoins, concevoir des solutions et obtenir un consensus sur les décisions critiques du projet.
• Conseil stratégique sur les choix de conception : L’expert agit en tant que consultant, aidant les équipes à évaluer les solutions disponibles et à éviter les choix qui pourraient alourdir la charge du projet ou augmenter la complexité de la maintenance (TMA).
• Analyse d’impacts : Il évalue systématiquement l’impact des choix techniques sur la charge de travail, les coûts et les délais, en anticipant les implications pour la TMA et en proposant des alternatives si nécessaire.
• Capacité à gérer le changement de version (Responsive à Redwood) : L’expert est en mesure d’accompagner une transition fluide entre Responsive et Redwood, assurant la continuité du service tout en exploitant les nouvelles fonctionnalités.

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision : L’expert Oracle HCM est reconnu pour sa capacité à anticiper et résoudre les problématiques liées aux spécificités des versions Responsive et Redwood.
• Excellente communication : Apte à vulgariser des concepts techniques complexes pour les équipes métiers, facilitant la prise de décision et la validation des solutions.
• Approche orientée solution : Propose des solutions pragmatiques, alignées avec les bonnes pratiques d’Oracle, tout en tenant compte des contraintes spécifiques au projet et aux équipes en place.

Cet expert est donc une ressource indispensable pour mener à bien des projets d’intégration et d’optimisation d’Oracle HCM, avec un focus sur l’efficacité, la simplicité des choix de design et la réduction des coûts à long terme.