Connectez-vous
à votre compte pour postuler !
Se connecter
CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION
Publié le 05 novembre 2024 | CDI - Gestion, Comptabilité, Finance | Ressources Humaines
Description de l'offre
Le Chargé de développement RH et Formation, intervient sur les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines, avec un focus particulier sur le développement des compétences et la formation des collaborateurs. Ce rôle est essentiel pour accompagner la stratégie RH de l’entreprise en assurant le développement des talents et la performance collective.
Missions
- Gestion du plan de développement des compétences : Collaborer avec le HRBP pour analyser les besoins en formation, élaborer le plan de formation annuel, et s’assurer de sa bonne exécution.
- Conception et animation de formations : Organiser les formations internes et externes en lien avec les prestataires et assurer la mise en place des formations adaptées aux besoins identifiés.
- Accompagnement des collaborateurs : Travailler avec le HRBP pour suivre les parcours de carrière, accompagner les évolutions professionnelles et identifier les talents et hauts potentiels.
- Gestion des compétences et des carrières : Contribuer, avec le HRBP, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et participer à la mise en œuvre des dispositifs de gestion des carrières.
- Développement RH : Participer aux projets transversaux pilotés par le HRBP tels que les évaluations, la gestion des mobilités internes, et la mise en place de programmes de développement des talents.
- Veille réglementaire et reporting RH : Assurer la conformité des dispositifs de formation aux obligations légales et établir des reportings réguliers auprès du HRBP (indicateurs, etc.)
Profil
- Diplôme Bac +4/5 en Droit, Psychologie, Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise des concepts de la gestion des talents, du développement des compétences et de la formation.
- Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail applicable à la formation et à la gestion des carrières.
- Bonne compréhension des méthodologies d’évaluation des besoins en formation.
- Capacité d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Aisance dans la communication orale et écrite pour assurer un suivi précis et clair des actions de développement RH
Date limite :
12 novembre 2024
CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION
- Recruteur : GROUPE ANKARANA
- Secteur : Gestion, Comptabilité, Finance
- Publié le : 05 novembre 2024
- Date limite : 12 novembre 2024
- Contrat : CDI
- Lieu de travail : Ambodivona Ambovo
GROUPE ANKARANA recrute également
