Agile Coach / Scrum Master

Facilitation des Cérémonies Scrum

• Organiser et animer les cérémonies Scrum pour les équipes : Daily Scrum, Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review, Sprint Retrospective, en garantissant leur efficacité et une clarté dans les objectifs (sprint goals).

Leadership Serviteur au sein des Équipes et de l’Organisation TUI France

• Conduire et animer des ateliers Agile dans les différents pôles de la Digital Factory, du Département IT, et des équipes projet de TUI France (Engineering Chapter, IT Guild, Alignment Projet/IT).
• Suivre les actions issues des ateliers et les intégrer dans les backlogs des équipes.
• Faciliter des ateliers selon les besoins de l’organisation : Customer Journey, Event Storming, T-Shirt Sizing, Extreme Quotation, etc.
• Mettre à jour et maintenir la roadmap de la Digital Factory.

Coaching Agile

• Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des principes Agile et Scrum (gestion de backlog, estimation des tâches, livraison incrémentale de valeur).

Levée des Obstacles

• Identifier et supprimer les obstacles empêchant les équipes d’atteindre leurs objectifs de sprint en collaborant avec les autres parties prenantes pour proposer des solutions rapides et efficaces.

Amélioration Continue

• Favoriser l'amélioration continue au sein des équipes en encourageant une réflexion critique sur les processus et pratiques existants.

Gestion des Dépendances Inter-équipes

• Identifier et gérer les dépendances entre les équipes de la Digital Factory pour fluidifier le développement et trouver des solutions alternatives si nécessaire.

Interface et Communication

• Agir comme un point de liaison entre les équipes de développement et les parties prenantes, garantissant une communication fluide et une compréhension claire des objectifs et besoins des projets.

Formation et Développement

• Former et encadrer les équipes sur les méthodologies Scrum et les meilleures pratiques Agile, en adaptant l’approche aux spécificités de chaque équipe.

Gestion des Risques

• Identifier et évaluer les risques techniques, humains, juridiques ou liés aux délais à l'aide de modèles ROAM, afin de minimiser leurs impacts ou prévenir leur apparition.

• Excellente maîtrise des méthodologies Agile et Scrum, avec une capacité à les appliquer et les adapter aux contextes variés des équipes. La maîtrise d'outils comme JIRA, Miro, ou équivalents est un plus.
• Leadership avéré, capable de motiver, guider et soutenir des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en résolution de problèmes : aptitude à gérer rapidement des situations complexes et à jongler avec plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Gestion du temps et organisation : capacité à prioriser efficacement les tâches pour soutenir plusieurs équipes simultanément.
• Adaptabilité et transversalité : aptitude à comprendre les différentes méthodes de travail des équipes pour améliorer en continu leurs processus et augmenter la valeur produite.
• Formation supérieure en école d’ingénieur ou master en gestion de projet (Bac +5), avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

Vous êtes prêt à promouvoir une culture Agile et à accompagner les équipes dans leur montée en compétences ? Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de notre Digital Factory !