RESPONSABLE MAINTENANCE & JARDINIER

I. Mission générale :

Coordonner la maintenance, le suivi de chantiers, jardineries, maintenance des espaces intérieurs et extérieurs, maintenance et réparation de tous équipements et/ou matériels appartenant à la filière HR et de l’hôtel & Restaurant d’application. Garantir la qualité du service donné aux clients.

II. Exigences du poste :

❖ Responsabilités :

Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance :

• Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils, prestataires extérieurs pour la maintenance
• Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des équipements en termes de coûts et de taux d'utilisation
• Procéder à l’appel d’un spécialiste selon le degré des interventions à effectuer ;
• Coordonner les actions des prestataires intervenants sur le site et superviser les opérations de maintenances
• Participer à l'organisation de la formation du personnel sur la capacité à entretenir les bâtiments de façon autonome (gardiens et responsables de services de réussite)
• Rendre compte hebdomadairement à sa hiérarchie des actions menées et à mener.
• Gérer le budget maintenance

Organiser, planifier, suivre le travail et la maintenance des espaces verts :

• Elaborer le planning de maintenance du Jardin et assurer son suivi
• Assurer la propreté des parties extérieures
• Être force de proposition pour l’amélioration des espaces verts
• Assurer la responsabilité de la gestion de déchets et du bac à compost

Animer son équipe :

• Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
• Leur apporter un appui technique
• Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau

Résultats attendus :

• Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d'urgence
• Au Niveau jardinerie : Qualité du maintien des espaces verts, et du bon traitement
• Au niveau travaux neufs : qualité, budget et délais respectés ou améliorés
• Au niveau équipe : bonne organisation et bon climat social

Compétences :

• Expérience significative en maintenance
• Capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir prendre une bonne décision dans l’urgence
• Techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
• Connaissance en froid sera un plus
• Techniques liées au réseau d’eau et assainissement
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils dangereux
• Le permis de conduire serait un plus

Qualités :

• Rigoureux
• Discret et attentionné
• Bonne communication
• Sens relationnel

Place du poste dans l’organigramme :

• Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du Père directeur du CFP Don Bosco de Tuléar et du Responsable de la filière HR
• Liaisons fonctionnelles : Assistant Technique IECD

Conditions de travail :

• Conditions contractuelles
• CDD de 1 an (période d'essai de 1.5mois, renouvelable) à pourvoir entre Mars et avril 2025
• Renouvellement en CDD ou CDI envisageable
• 40h hebdomadaire, en semaine, les week-end et jours fériés
• 5 semaines de congés payés par an, dont une partie peut être imposée pendant les congés annuels du Centre de formation
• Salaire selon expérience du candidat et grille salariale de l’établissement