Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist IT (H/F) passionné par le recrutement et l’univers technologique. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’intégration des meilleurs talents IT pour nos clients industriels.
Missions
Définir et mettre en place des stratégies de recrutement pour les profils IT (développeurs, ingénieurs, architectes, etc.).
Sourcer activement des talents via LinkedIn, job boards, réseaux professionnels, CVthèques et le réseau interne.
Contacter, qualifier et constituer un vivier de candidats spécialisés dans l'industrie.
Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de postes associées.
Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
Coordonner le processus de recrutement avec les managers techniques et organiser les entretiens clients.
Présenter les candidats aux clients, assurer le suivi des feedbacks et accompagner la prise de décision.
Assurer une expérience candidat optimale et promouvoir la marque employeur de l’entreprise.
Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement pour améliorer en continu les processus.
Profil
Formation en RH, commerce ou informatique (Bac+3/5).
Expérience confirmée en recrutement IT (minimum 3-5 ans), idéalement pour des clients industriels.
Excellente connaissance des métiers et compétences techniques du secteur IT.
Maîtrise des outils de sourcing (jobboards, CVthèques, ATS) et des techniques d’approche directe.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.
Sens du relationnel, réactivité, esprit d’initiative et organisation rigoureuse.
Bonne maîtrise de l’anglais (un plus pour les recrutements internationaux).