Coordinateur National de Suivi - Évaluation

Description de l'offre

a. Planification stratégique du suivi et évaluation:

• Concevoir et mettre à jour régulièrement un plan de suivi et évaluation détaillé pour l’ensemble des programmes nationaux, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’Association.
• Identifier et allouer les ressources nécessaires (humaines, financières, matérielles).
• Définir les objectifs du projet ainsi que les indicateurs clés afin d’orienter les décisions.

b. Mise en œuvre:

• Superviser et coordonner la collecte de données sur le terrain
• Former et soutenir les équipes locales et les responsables régionaux sur les outils et techniques de suivi et évaluation
• Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité pour vérifier la fiabilité et la validité des données collectées.
• Collaborer étroitement avec les chefs de service, les responsables de programme et les autres parties prenantes pour intégrer les activités de suivi et évaluation dans les processus opérationnels quotidiens.

c. Gestion et sécurisation des données:

• Développer et maintenir des bases de données sécurisées pour stocker les informations collectées, en assurant leur intégrité et leur accessibilité.
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et assurer la confidentialité des informations relatives aux bénéficiaires et aux interventions.
• Utiliser des logiciels et des méthodes statistiques appropriés pour analyser les données recueillies et en extraire des informations significatives.
• Assurer la mise à jour régulière des bases de données et des systèmes de gestion de l’information.

d. Rapportage et diffusion:

• Préparer des rapports réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) destinés à la direction nationale, incluant les résultats des évaluations, les analyses des performances et les recommandations.
• Diffuser les résultats et les conclusions des évaluations auprès des équipes locales, des partenaires et des parties prenantes, par le biais de présentations, d’ateliers et de réunions.
• Documenter les processus de suivi et évaluation, ainsi que les méthodologies utilisées, afin de faciliter le partage des connaissances et des pratiques.

e. Leçons apprises et bonnes pratiques:

• Analyser les résultats des évaluations pour identifier les leçons apprises et les domaines d’amélioration.
• Documenter et promouvoir les bonnes pratiques identifiées au cours des projets et programmes, afin de les intégrer dans les futures interventions.·
• Proposer des actions correctives basées sur les leçons apprises et les recommandations des évaluations, et suivre leur mise en œuvre.
• Organiser des sessions de partage d’expériences et de bonnes pratiques avec les équipes internes et les partenaires, pour renforcer les capacités organisationnelles et améliorer les interventions futures.