Social Media Manager

En tant que Social Media Manager, vous serez en charge de :

• Définir la stratégie social media : choix des plateformes adaptées, objectifs, fréquence de publication, ton éditorial.
• Créer et gérer un planning éditorial : anticiper les publications et optimiser les créneaux horaires.
• Produire du contenu engageant : textes percutants, stories, carrousels, vidéos courtes, formats adaptés aux réseaux, trends.
• Gérer et animer les communautés : répondre aux commentaires et messages, modérer et interagir avec les abonnés.
• Superviser la création des visuels et vidéos en collaboration avec l’équipe créative.
• Piloter les campagnes publicitaires social media (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads) pour maximiser la visibilité et l’engagement.
• Faire une veille stratégique : suivre les tendances, proposer des idées innovantes et tester de nouveaux formats.
• Analyser les performances à l’aide de KPIs (taux d’engagement, reach, conversion) et ajuster la stratégie en conséquence.

• Nous recherchons un Social Media Manager autonome, réactif et créatif, avec une excellente compréhension des réseaux sociaux et des attentes des différentes audiences.
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de réseaux sociaux (agence ou freelance).
• Maîtrise des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube.
• Bonne capacité rédactionnelle et sens du storytelling.
• Connaissance des formats publicitaires et outils d’analyse (Facebook Business Manager, Google Analytics, etc.).
• Créativité et capacité à proposer des contenus innovants et engageants.
• Capacité à suivre les trends.
• Aisance dans l’analyse des données et les recommandations stratégiques.
• Expérience avec des logiciels de création de contenu (Canva, CapCut, Adobe Suite est un plus).

Ce que nous offrons :
• Un environnement dynamique et créatif.
• Des projets variés et stimulants dans des secteurs divers (immobilier, tourisme, commerce).
• Une collaboration avec une équipe motivée et experte.
• Une rémunération selon l’expérience et les performances.
• Des congés payés.