Recrutement: participer au processus de recrutement
Embauche et intégration : Coordonner le planning d’intégration suivant le planning préétabli par le RRH et suivre la réalisation de l’intégration et archiver les données
Gestion de la paie : Assurer la consolidation, vérification des réclamations et mettre à jour les données sur les éléments de paie restant à Avitech
Gestion du personnel : Assurer que les données du personnel soient à jour, Faire le suivi des absences
Gestion de la compétence : Assurer l’organisation et la mise en œuvre des formations
Art, culture Sport : Donner un appui à la préparation des activités ACS
Gestion de la santé et sécurité au travail : Suivre les accidents / presque-accident au niveau des différents sites et suivre les réalisations des actions correctives.
Reporting RH et indicateurs qualité : Mettre à jour les différents tableaux de bord RH
Missions
Participer au processus d’embauche et d’intégration des nouvelles recrues et s’assurer que les différentes étapes administratives ont été respectées ;
Assurer la fiabilité des données du personnel dans le système ;
Assurer le traitement des demandes administratives (notifications, attestation, documents CNaPS...) ;
Participer à la collecte et à la vérification des éléments de paie ;
Organiser l’aspect administratif et logistique des formations ;
Participer à la mise à jour des indicateurs et des reportings RH ;
Participer aux formations et sensibilisation internes ;
Participer à la mise en place des projets RH
Profil
BAC +2/3 en RH ou équivalent
Min 2ans d’expériences dans le RH
Maîtrise de l’informatique bureautique, notamment Excel
Dynamique, sociable, rigoureux, organisée et méthodique, sens aigu de la confidentialité et de la communication