CONTROLEUR INTERNE

1. Évaluation et optimisation du contrôle interne

1. Analyser les procédures en place et identifier les axes d’amélioration.
2. Détecter les failles et risques dans les systèmes de contrôle.
3. Proposer des recommandations et suivre leur mise en œuvre pour optimiser l’efficacité des opérations.

2. Gestion des risques et conformité

• Élaborer une cartographie des risques et assurer une veille réglementaire continue.
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables (SOX, IFRS, RGPD, etc.).
• Collaborer avec les services concernés pour coordonner les actions correctives.

3. Déploiement et suivi des procédures

• Concevoir, actualiser et harmoniser les politiques de contrôle interne.
• S’assurer de la bonne application des procédures au sein des entités du Groupe.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de gestion des risques.

4. Contrôle et reporting

• Réaliser des audits internes et tester les contrôles sur les processus clés.
• Suivre et documenter les anomalies et non-conformités.
• Rédiger des rapports d’analyse, présenter les résultats et formuler des recommandations stratégiques pour la direction.

• Formation : Bac+5 en audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine similaire.
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou gestion des risques.
• Langues : Maîtrise du français
• Bonne maîtrise des normes et référentiels du contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.).
• Connaissance approfondie des réglementations financières et comptables.
• Expertise en analyse des risques et gestion des processus.
• Maîtrise des outils d’audit et d’analyse de données (Excel, Power BI, SAP, etc.).
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse et esprit critique.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellent relationnel et capacité à convaincre et à accompagner le changement.