Spécialiste en recrutement IT – niveau sénior (H/F)

Mission :

• Vous prendrez en charge l’ensemble des projets de recrutement en toute autonomie mais aussi accompagner nos candidats tout au long de leur parcours.

Tâches non exhaustives :

• Recueillir et définir les besoins de recrutement,
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes pertinentes;
• Sourcer les candidatures par approche directe et les présélectionner;
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement;
• Finaliser les recrutements (émettre et suivre les promesses d’embauche).
• Participer à l’ onboarding des futurs collaborateurs que vous recrutez

Profils recherchés

• Motivé(e) par le challenge,
• Avoir un excellent relationnel et d’un sens développé de l’écoute,
• Être curieux(se), polyvalent(e),
• Faire preuve d’empathie, et doté(e) d’une ouverture d’esprit,
• Profil expert en méthodologie de recrutement et non RH généraliste
• Avoir une grande créativité, afin d’innover sans cesse en matière d’approche directe de candidats,
• Vous justifiez d’une première expérience confirmée (min. 4 ans) en recrutement par approche directe (chasse de tête) de profils IT et plus particulièrement sur les métiers du support utilisateurs et de l’infogérance systèmes et réseaux (ESN, cabinet de recrutement spécialisé par exemple).
• Avoir une culture et connaissance des technologies techniques pour bien lire un bon CV des candidats
• Avoir une bonne compréhension des termes clés (savoir identifier les compétences des candidats) en ingénierie système et réseau, sécurité, Systèmes
• Hébergement Infogérance, Conseil Audit, cybersécurité, Cloud, cloud privé, infogérance, infrastructure, DEVSECOPS et SOC…

Si vous vous remplissez 98% de ces critères, n’hésitez pas à envoyer votre CV, prétention salariale pour un premier entretien en visio.
Poste en CDI en local (près de la pharmacie d’Amboditsiry) ou en télétravail nécessitant une connexion internet stable, backup d’électricité et de connexion , casque professionnel, ordinateur performant (avec au moins 1 mois de travail sur place avant de basculer en télétravail).
Si télétravail, la société ne prends pas en charge vos matériels et connexion
Salaire à partir de 2 000 000 ariary + primes
Ostie / Cnaps