HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouveaux employés
• Effectuer une veille active et constituer un vivier de candidatures qualifiées et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces.
• Effectuer des benchmarks de salaire et conseiller la Direction sur la réalité salariale locale.
• Coordonner les programmes d'accueil et d'intégration pour favoriser une transition fluide et une prise de poste réussie.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles, les universités et les instituts de formation nationaux et internationaux.
• Représenter notre entreprise lors de salons, forums et événements liés à l'emploi pour promouvoir notre marque employeur et attirer des candidats qualifiés.
• Contribuer à la mise en place des programmes de développement de carrière et de formation.
• Mettre en œuvre des initiatives de gestion des talents pour identifier, développer et retenir les meilleurs collaborateurs.
• Collecter, analyser et présenter des données pertinentes pour évaluer l'efficacité des initiatives, mesurer les résultats et proposer des améliorations.

• Formation supérieure en Management des Ressources Humaines, Psychologie, Sciences Sociales, Administration d’Entreprise.
• Expérience réussie dans un poste similaire
• Expérience de 2 ans minimum en tant que recruteur
• Langues : Français (excellent), Anglais courant
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Force de proposition
• Apte à travailler sur un site isolé

Activités de l’Entreprise :
Pionnier mondial de l’aquaculture Biologique, OSO® est une entreprise aquacole d’avant-garde qui produit annuellement 1.600 Tonnes de Gambas Bio de Madagascar haut de gamme. OSO® emploie 900 collaborateurs dont 200 cadres, sur un sanctuaire écologique de 4.000 Ha aux pieds du Parc national de l’Ankarana, dans la Province de Diégo-Suarez.

Dossier de candidature :
- CV avec une photo récente et lettre de motivation avec vos prétentions salariales