La fonction de chargé(e) de paie et administration du personnel consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Missions
Assurer le traitement de la paie en respectant la procédure;
Gérer les différentes formalités administratives liés à l’embauche et débauche;
Etablir les traitements des déclarations sociales;
Assurer le suivi des absences;
Rédiger les notifications liées aux promotions, affectations des collaborateurs;
Traiter les demandes d’avance exceptionnelle, des prêts - collaborateurs;
Effectuer le traitement des ordres de missions en suivant les procédures;
Prendre en charge la mise à jour des Bases de Données RH;
Assurer un reporting régulier et détaillé des activités RH et des problèmes rencontrés à la direction;
Être proactif dans la proposition d'améliorations pour le département RH.
Profil
Bacc + 3 en GRH, Administration d’entreprise, Droit ou Gestion;
Une expérience réussie dans un poste similaire;
Connaissance du code de travail et des normes de paie;
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word);
Être force de proposition;
Méthodique, autonome, organisé et minutieux;
Bonne maîtrise du français et du malgache, à l’oral comme à l’écrit.