RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Mission principale

Gérer à distance l'ensemble des aspects RH d'un cabinet médical privé situé en France, en assurant la conformité avec le droit social français et en optimisant les processus RH pour soutenir les activités du cabinet.

Activités principales

1. Gestion administrative du personnel

• Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, et documents administratifs
• Gestion des absences, congés et arrêts maladie
• Préparation des éléments pour la paie
• Établissement des déclarations sociales obligatoires

2. Recrutement et intégration

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Présélection des candidatures
• Organisation des entretiens
• Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Préparation des dossiers d'embauche

3. Formation et développement des compétences

• Élaboration du plan de formation
• Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi)
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des formations
• Collecte et analyse des évaluations de formation
• Gestion des entretiens annuels et professionnels

4. Relations sociales

• Conseil à la direction sur les aspects sociaux et RH
• Élaboration et diffusion des communications internes
• Gestion des demandes des salariés
• Réalisation d'audits RH
• Mise en place et suivi des plans d'action suite aux audits
• Veille sur la conformité des pratiques RH avec la réglementation française

5. Gestion RH spécifique au secteur médical

• Adaptation des politiques RH aux spécificités du cabinet médical
• Gestion des plannings et des gardes du personnel médical à distance
• Mise en place de programmes de bien-être et de prévention des risques professionnels

Compétences requises

• Maîtrise approfondie du droit social français
• Expertise en gestion RH à distance
• Compétences avancées en audit RH et en gestion de la conformité
• Excellente maîtrise du français, écrit et oral

Qualités personnelles

• Autonomie et capacité à travailler efficacement à distance
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps
• Rigueur et attention aux détails
• Adaptabilité et flexibilité face aux contraintes du travail à distance
• Fortes compétences en communication écrite et orale
• Éthique et confidentialité irréprochables

Formation et expérience

• Master en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH, dont une expérience significative dans le secteur médical privé serait un plus
• Formation ou certification en audit RH appréciée
• Expérience réussie en gestion RH à distance

• Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines h/f
• Type de contrat : CDI, temps plein
• Rattachement hiérarchique : Directeur du cabinet M=médical
• Conditions d'exercice :
o Travail en présentiel à Ampandrana (Antananarivo)
o Adaptation aux horaires des sociétés françaises