Responsable d'équipe

Suivis des projets de formation et de développement des compétences :

• Gérer les lancements en collaboration avec son N+ correspondant à la formation et la partie qualité
• Assurer la montée en compétences des nouveaux arrivants, sous forme de pépinières.
• Former ses équipes sur la partie métier, produit et autre besoin.
• Relayer les informations/ consignes de l'entreprise ou du CDO auprès de ses collaborateurs et communiquer l'ensemble des objectifs qualitatifs du projet.
• Evaluer ses collaborateurs, définir leurs axes de développement et accompagner leur montée en compétences.
• Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs.
• Contribuer au processus de promotion.

Suivis des projets qualités:

• Préparer les bilans qualités avec les fonctions transverses et N+ .
• Analyser les résultats qualité du projet et définir les plans d'action nécessaires.
• Réaliser les calibrages/évaluations en collaboration de production en veillant à l'efficiency.
• S'assurer du respect des processus et normes qualité interne ou du CDO sur son projet.
• Mettre en place les plans d'actions nécessaires issue des évaluations ou calibrage ou réclamation client en relation avec la qualité du traitement.

Suivis de la production (En cas d'absence du Responsable plateau) :

• Contribuer à l'apport de valeur ajouté au sein de la prod
• Etre l'interface de DS auprès du CDO (Bilan qualité, ...)    

• Bon sens relationnel ;
• Autonome ;Rigoureux ;
• Écoute active ;
• Sens de la communication ;
• Expérience dans le domaine de la gestion d'équipe;
• Expérience dans le domaine de la relation client ;
• Bonne maîtrise de la langue française ;
• Aisance en formation et Accompagnement ;