Nous recrutons des Téléprospecteurs Junior et Sénior pour renforcer notre équipe d’appels sortants. Vous serez au cœur de nos activités commerciales et travaillerez sur des campagnes variées dans des secteurs comme l’énergie, l’immobilier, le marketing digital, l'immobilier et les services de sécurité (...) . Votre mission consistera à générer des opportunités commerciales en contactant des prospects, tout en garantissant une expérience client de qualité.
Missions
Effectuer des appels sortants auprès de particuliers ou d’entreprises pour proposer nos services et produits.
Identifier les besoins des prospects et adapter votre discours en fonction des campagnes.
Générer des leads qualifiés ou conclure des ventes selon les objectifs de la campagne.
Gérer les objections avec tact et professionnalisme.
Assurer un suivi rigoureux dans le CRM pour maintenir une base de données à jour.
Atteindre les objectifs fixés en termes de volume d’appels et de conversion.
Profil
Téléprospecteur Junior :
Minimum 6 mois expérience, mais débutants motivés acceptés avec un très bon niveau de français.
Aisance à l’oral, dynamisme et esprit d’équipe.
Sens de l’écoute et capacité à s’adapter rapidement aux situations.
Téléprospecteur Sénior :
Minimum 1 an d’expérience en téléprospection ou en centre d’appels.
Excellentes compétences en négociation et gestion des objections.
Capacité à former et accompagner les juniors si nécessaire.
Information supplémentaire
Formation complète pour bien démarrer (pour les juniors).
Un environnement stimulant et convivial, propice à l’épanouissement professionnel.
Rémunération attractive : Salaire fixe + primes sur performance.
Opportunités de progression interne vers des postes d’encadrement (superviseur, manager).