Comptabilité et Ressources Humaines Groupe

Comptabilité :

Comptabilité générale :

• Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques, etc.).
• Rapprochements bancaires, recouvrement lettrage .
• Suivi des comptes clients et fournisseurs.
• Gestion des notes de frais.
• Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.

Facturation :

• Établissement et envoi des factures clients.
• Réalisation de lien de paiement 
• Suivi des règlements clients et relances.
• Gestion des factures fournisseurs, contrôle des pièces justificatives et redevabilité.

Trésorerie :

• Suivi des flux de trésorerie.
• Préparation des prévisions de trésorerie, compte de résultats...

Déclarations fiscales et sociales :

• Préparation des déclarations de TVA et paiements .
• Participation à la préparation des déclarations sociales (DSN) TET PAIEMENT urssaf
• Dépôts comptes sociaux
• impôts, CFE…

Ressources Humaines :

Gestion administrative du personnel :

• Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, etc.).
• Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).
• Gestion de la paie (collecte des éléments variables, réalisation des BS paie, paiement des salaires des bulletins de paie).
• Gestion des dossiers du personnel.

Recrutement :

• Publication des offres d'emploi.
• Tri des CV et présélection des candidats.
• Organisation des entretiens.

Formation :

• Suivi du plan de formation.
• Organisation des sessions de formation.

Gestion administrative :

• Réalisation de dossier de demande de subvention 
• Etablir des contrats en fonction des besoins des clients 
• Frappe 
• Suivi commerciaux

Formation :

• Licence en Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines ou équivalent et idéalement Master

Expérience :

• Expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe.

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, Cegid, etc.).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Trello, Drive Google).
• Connaissance de la législation sociale et comptable.
• Notions en gestion de la paie.
• Un ordinateur fonctionnant correctement
• Une bonne connexion internet
• Un smartphone (l'usage de WhatsApp est important).

Qualités personnelles :

• Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les délais..
• Sens de la confidentialité.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation et polyvalence.
• Maîtrise excellente du Français à l'oral et à l’écrit
• Capacité à travailler en autonomie

Conditions
- Rémunération : Le salaire net est de 1 500 000 ariary non négociables
- Horaires : Le poste est en télétravail du lundi au vendredi. Les horaires de travail sont de 09h à 12h et de 13h à 18h mais peuvent varier en fonction du décalage horaire.
- Relations hiérarchiques
Le/la chargé(e) de dossiers est rattaché(e) au Directeur du Groupe.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

ATTENTION les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.