Responsable Commercial

Développement commercial et ventes

• Élaborer et exécuter une stratégie commerciale efficace pour maximiser les ventes.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer un portefeuille clients.
• Assurer la prospection de nouveaux clients et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques.
• Gérer et suivre tout le cycle de vente, de la prise de contact à la conclusion des contrats.
• Négocier avec les clients et proposer des offres adaptées à leurs besoins.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.

Gestion et pilotage de la performance

• Fixer des objectifs de vente et suivre leur réalisation.
• Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Effectuer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
• Proposer des innovations pour améliorer l’offre commerciale de l’entreprise.

Encadrement et animation d’équipe (si applicable)

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe commerciale.
• Organiser des formations et des sessions de coaching pour améliorer la performance des commerciaux.
• Assurer la communication et la coordination entre les équipes internes et la direction.

Qualifications et formation

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Immobilier ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que Responsable Commercial, idéalement dans l’immobilier ou la construction.

Compétences clés

• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à développer et gérer un portefeuille clients.
• Bonne connaissance du marché immobilier et des tendances du secteur.
• Compétences en stratégie commerciale et analyse de la performance.
• Capacité à manager une équipe commerciale (un plus).
• Maîtrise des outils CRM et techniques de prospection digitale.

Qualités personnelles

• Forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
• Sens du leadership et esprit d’initiative.
• Excellente communication et capacité à convaincre.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels.

- Rémunération attractive avec système de commissions motivantes.
- Environnement de travail stimulant avec des projets à fort potentiel.
- Opportunités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise.