CHARGE PAIE

1 – PAIE

• Mettre à jour les bases paie.
• Contrôler, vérifier et intégrer les éléments de paie.
• Editer les bulletins de paie
• Envoi du virement salaire et fichiers salaire à la banque
• Etablissement des chèques pour les agents licenciés ou démissionnaires
• Sortir les déclarations IRSA mensuelle, CNaPS et OSTIE trimestrielle

2- COMPTABILITE

• En binôme avec le comptable : Saisie, imputation et régularisation des pièces comptable, lettrage (Achat – Vente – Caisse – Banque- Opérations diverses-Salaire)
• Etablissement des factures de vente et mise à jour du tableau de suivi facturation
• Classement des pièces comptables, les contrats, les PV, les statuts, les agréments…

3 – ADMINISTRATION

• Préparation des avances quinzaines
• Paiement des allocations familiales
• Réception et dispatching des courriers reçus
• Etablissement des chèques pour les paiements fournisseurs et divers par chèque
• Faire les diverses courses sensibles (fisc, banque, CNaPS, OSTIE)
• Assurer les démarches administratives telles que réservations, hébergements, visa

• Minimum bac+3 en comptabilité/finances
• Expérience en entreprise réussie
• Maîtrise du plan comptable
• Maîtrise des outils info et logiciel de compta et de paie
• Rigueur, organisation, à l’aise avec les chiffres, esprit d’analyse