UN(E) APPRENTI(E) EN RESSOURCES HUMAINES

En matière de gestion du personnel :

• La gestion administrative du personnel (affiliation aux organismes sociaux, débauchage (avec déplacements éventuels auprès des organismes intéressés), le suivi des mouvements, des périodes d'essai, des fins de stage, etc.) ;
• Le classement des dossiers du personnel ;
• Le suivi et la mise en place de tableaux de bord RH ;
• La rédaction des courriers internes.

En matière de recrutement :

• Appel des candidats sélectionnés ;
• Suivi des candidats dans l’effectuation des tests psychométriques et établissement de rapport par individu ;
• Effectuation d’enquêtes de moralité auprès des références pertinentes (par téléphone ou par mail) ;
• Accueil et intégration des futurs collaborateurs.

En matière de gestion de la paie: collecte et traitement des éléments de paie avec les titulaires

Participation aux projets RH

Toute autre tâche jugée pertinente par le département RH.

• Vous êtes fraichement diplômé(e) en Ressources Humaines, en Gestion, en Droit ou équivalent
• Vous êtes passionné(e) des RH
• Vous avez eu au moins une expérience probante au sein d'un département RH
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez une aisance relationnelle certaine.