Directeur Général Adjoint

Définition et Impulsion de la Stratégie du Pôle :

• Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir la vision stratégique globale du Pôle, en intégrant les enjeux du digital, de la création de contenu et des plateformes sociales.
• Traduire la stratégie globale en plans d'action opérationnels pour les différentes entités du Pôle (radio, presse, digital, etc.).
• Identifier et évaluer les opportunités de développement et de croissance pour le Pôle.
• Assurer une veille constante des tendances du marché médiatique et des innovations technologiques.

Pilotage Opérationnel et Gestion Intégrale du Pôle :

• Superviser et coordonner les activités des différentes équipes et entités du Pôle.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et la rentabilité du Pôle.
• Gérer les budgets et les ressources allouées au Pôle de manière efficiente.

Développement et Stratégie Digitale :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie digitale ambitieuse pour l'ensemble du Pôle.
• Superviser la création et la diffusion de contenu engageant sur les différentes plateformes digitales et sociales.
• Développer et optimiser la présence du Pôle sur les réseaux sociaux.
• Explorer et intégrer de nouvelles technologies et outils digitaux pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance.

Pilotage du Marketing et de la Communication :

• Participer activement à la définition des stratégies de marketing et de communication du Pôle.
• Assurer la cohérence des messages et des actions de communication sur l'ensemble des supports.
• Superviser la mise en œuvre des campagnes marketing et évaluer leur efficacité.
• Développer et renforcer l'image de marque du Pôle et de ses différentes entités.

Coordination des Équipes et Leadership :

• Animer et motiver les équipes pluridisciplinaires du Pôle.
• Favoriser la communication et la collaboration entre les différentes entités.
• Développer les compétences des équipes et identifier les besoins en formation.
• Instaurer une culture de performance, d'innovation et de travail d'équipe.

Atteinte des Objectifs et Optimisation des Résultats :

• S'assurer de l'atteinte des objectifs stratégiques et financiers fixés pour le Pôle.
• Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration continue.
• Mettre en place des plans d'action pour optimiser la performance globale du Pôle.
• Présenter régulièrement des reportings à la Direction Générale sur l'activité et les résultats du Pôle.

Fort(e) d'un Bac +5 en Communication, Marketing ou équivalent, vous justifiez d'un solide bagage de minimum 10 ans d'expérience dans le secteur exigeant des médias et du marketing. Votre leadership a été éprouvé durant au moins 5 ans à un poste de direction, idéalement au sein d'un pôle ayant intégré avec succès les synergies entre médias traditionnels et plateformes digitales.

Votre expertise en marketing digital et community management n'est plus à prouver, ayant contribué de manière significative à la croissance et à l'engagement des marques. Vous excellez dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires, démontrant une aptitude naturelle à mobiliser des talents créatifs, techniques et commerciaux autour d'objectifs concrets et mesurables. Votre capacité à traduire une vision stratégique en résultats tangibles fera de vous un moteur essentiel de notre succès.