Des experts MANAGERS en appel sortant dans la vente de l'énergie

• Gestion d'équipe : Superviser, motiver et encadrer une équipe de télévendeurs spécialisés dans la vente d’offres d’énergie (électricité, gaz, etc.).
• Formation et développement : Former les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins en formation continue, et mettre en place des plans de développement individuels et collectifs.
• Suivi des performances : Les résultats individuels et collectifs, définir des objectifs de performance, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Stratégie commerciale : Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, proposer des initiatives pour augmenter les ventes et fidéliser les clients.
• Optimisation des processus : Identifier les points d’amélioration des processus de vente, proposer et implémenter des solutions efficaces.
• Reporting : Préparer des rapports réguliers sur les performances de l’équipe, les tendances du marché et les résultats des initiatives mises en place.

• Expérience : Minimum de deux ans d'expérience en gestion d’équipes de vente par téléphone, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services aux particuliers.
• Compétences : Excellentes compétences en leadership, capacité à motiver et à fédérer une équipe. Maîtrise des techniques de vente et de négociation par téléphone.
• Connaissance du secteur : Bonne connaissance du marché de l’énergie, des offres commerciales et des réglementations en vigueur.
• Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, sens de l’écoute et de la communication, orienté résultats

Une entreprise innovante et en croissance rapide.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.